
2020年7月 31日下午14:00,廣東中泰民安保安服務有限公司2020年中工作總結會議在(zài)公司會議室召開,會議全面總結上(shàng)半年工作,分析存在(zài)問題,研究對策措施,安排部署下半年重點工作。會議由辦公室副主任嚴智睿主持,公司領導及隊長以(yǐ)上(shàng)中層幹部參加了(le/liǎo)會議,公司總經理李自成發表了(le/liǎo)重要(yào / yāo)講話。

會上(shàng),首先由公司各大(dà)隊大(dà)隊長進行了(le/liǎo)會議發言和(hé / huò)PPT演示,一(yī / yì /yí)大(dà)隊大(dà)隊長陳廷文介紹了(le/liǎo)政中心項目的(de)情況和(hé / huò)重點工作:從1月26日以(yǐ)來(lái),所有安保力量全身投入在(zài)新型冠狀病毒疫情防控工作當中,全力配合昆明市級機關安全保衛處對疫情防控應急處置工作的(de)大(dà)力開展,期間對人(rén)員人(rén)工體溫測量約780000 /人(rén)次,車輛消毒約 350000 /輛次,公共區域、員工宿舍消毒約115次,湖北籍人(rén)員上(shàng)訪對接處置約12起36人(rén)/次。
下半年将從人(rén)員管理,崗位培訓,思想動态三方面着手進一(yī / yì /yí)步開展工作。

會上(shàng),二大(dà)隊大(dà)隊長李志剛進行了(le/liǎo)彙報,首先回顧了(le/liǎo)上(shàng)半年的(de)工作,并進行了(le/liǎo)下半年工作計劃的(de)彙報。

三大(dà)隊大(dà)隊長及金鷹項目隊長李興林進行了(le/liǎo)彙報,首先回顧了(le/liǎo)上(shàng)半年的(de)工作,上(shàng)半年來(lái),針對大(dà)隊所轄的(de)金鷹等點的(de)實際情況,認真梳理了(le/liǎo)工作中問題,加強對崗位的(de)巡邏檢查與督導,提高标準與要(yào / yāo)求;注重禮節與形象,進行夜間查崗、查勤制度,保障了(le/liǎo)當值人(rén)員的(de)警惕性,增強了(le/liǎo)防範意識。下一(yī / yì /yí)步将繼續加強管理,加強自身的(de)學習,并将隊員的(de)思想動态工作作爲(wéi / wèi)一(yī / yì /yí)個(gè)工作重點。

随後,一(yī / yì /yí)大(dà)隊副大(dà)隊長謝忠良進行了(le/liǎo)解放軍聯勤保障部隊920醫院項目的(de)工作總結及計劃彙報。重點彙報了(le/liǎo)新冠疫情期間的(de)工作情況。




五大(dà)隊大(dà)隊長楊洪偉進行了(le/liǎo)彙報,首先回顧了(le/liǎo)上(shàng)半年的(de)工作中存在(zài)的(de)一(yī / yì /yí)些問題,包括隊員的(de)流失問題;服務問題,甲方所提的(de)問題沒有得到(dào)很好的(de)解決;對于(yú)新來(lái)保安的(de)崗位責任落實不(bù)到(dào)位,分工責任不(bù)明确。下半年這(zhè)些問題将要(yào / yāo)得到(dào)集中的(de)整治。
随後辦公室主任王雪梅進行了(le/liǎo)上(shàng)半年工作總結及下半年工作計劃彙報。今年上(shàng)半年人(rén)事管理工作更爲(wéi / wèi)細緻,保險覆蓋更爲(wéi / wèi)全面,保安證照考試及培訓得到(dào)加強;公司黨支部、工會相繼成立,企業文化事宜有序推動;招投标事宜進行了(le/liǎo)人(rén)事調整,後續部門将持續給予支持,砥砺前行,乘風破浪。
公司财務部經理張雯對公司上(shàng)半年的(de)财務情況進行了(le/liǎo)彙報,對公司的(de)收入情況,回款情況,人(rén)工成本進行了(le/liǎo)總結,下半年計劃在(zài)服務費催收跟進,完善新的(de)工資管理制度,費用報銷管理,人(rén)員薪資管理,賬務處理五個(gè)方面加強工作。

公司品質部總監龍先奎進行了(le/liǎo)工作彙報。上(shàng)半年品質部持續地(dì / de)進行夜查及甲方回訪的(de)工作,不(bù)斷走訪一(yī / yì /yí)線發現問題,督促整改,緊抓員工紀律,門崗管理,員工内務。通過與甲方的(de)溝通交流,加強了(le/liǎo)項目關系,對提升公司整體秩序服務工作質量起到(dào)了(le/liǎo)有益的(de)作用。

公司副總經理張文福進行了(le/liǎo)互衛三部工作總計及下半年的(de)工作計劃。

公司副總經理劉成忠進行了(le/liǎo)互衛二部工作總計及下半年的(de)工作計劃。

公司常務副總經理邱友宏主要(yào / yāo)進行了(le/liǎo)互衛一(yī / yì /yí)部工作總計,今年年初,全國(guó)各地(dì / de)陸續出(chū)現新冠病毒感染肺炎疫情,形式十分嚴峻,公司領導高度重視,積極應對。互衛一(yī / yì /yí)部保安員身處防疫第一(yī / yì /yí)線,特别是(shì)市行政中心和(hé / huò)滇池水務公司兩項目疫情防控要(yào / yāo)求高。防控區域大(dà),人(rén)員流動大(dà),防控要(yào / yāo)求嚴,但我部隊員克服困難任勞任怨,仍堅守在(zài)防疫第一(yī / yì /yí)線,經全體隊員的(de)共同努力下,在(zài)保證了(le/liǎo)自身身體健康和(hé / huò)安全的(de)同時(shí),保障了(le/liǎo)服務單位的(de)安定有序。下半年,将帶領護衛一(yī / yì /yí)部繼續嚴格落實疫情防控工作要(yào / yāo)求。貫徹落實公司的(de)各項規章制度,确保分隊長以(yǐ)上(shàng)人(rén)員執行力度,關心隊員工作及生活,營造良好的(de)工作氛圍。加強标準化建設,強化現場監督機制。加強與甲方的(de)溝通交流對接工作。加強督促項目的(de)回款工作。

最後,公司總經理李自成進行了(le/liǎo)會議總結發言。李總提出(chū),此次會議大(dà)家的(de)業務的(de)總結和(hé / huò)計劃都做得比較全面,這(zhè)些計劃能否落實,關鍵還是(shì)在(zài)于(yú)管理人(rén)員的(de)執行力。公司自從今年上(shàng)半年薪資改革以(yǐ)來(lái),把在(zài)管人(rén)員數量與薪酬相挂鈎,很多管理人(rén)員的(de)待遇得到(dào)了(le/liǎo)提高,相應的(de),公司今後的(de)制度化管理也(yě)會越來(lái)越嚴密,這(zhè)對大(dà)家提出(chū)了(le/liǎo)更高的(de)要(yào / yāo)求,公司在(zài)進步,那麽也(yě)要(yào / yāo)求大(dà)家也(yě)需要(yào / yāo)學習和(hé / huò)進步,學習是(shì)終身的(de),公司會重視并珍惜不(bù)斷奮進的(de)人(rén)才。最後,李總要(yào / yāo)求會議第二日的(de)團建活動大(dà)家積極參與,提前祝公司的(de)退伍軍人(rén)員工八一(yī / yì /yí)建軍節快樂,希望在(zài)下半年的(de)工作中,雲南互衛保安能乘風破浪,再創佳績!



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